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传统建筑劳务市场，最大的痛点是信息不对称。工人们常常是“考勤时只张嘴、结款时跑断腿”。这种依靠人际关系的用工管理，给项目方和劳动者都带来极大的不确定性。
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Александра Качан (Редактор)
In a widely cited series of studies in the late 1990s and early 2000s led by Professor C. Raymond Knee at the University of Houston, researchers found that people who believed relationships were "meant to be" were far more likely to doubt their commitment after conflict. Those with more growth-minded views tended to stay more committed, even on days when they argued.，推荐阅读safew官方下载获取更多信息
В Испании суд обязал компанию выплатить 47 тысяч евро (4,2 миллиона рублей) электрику, которого уволили за пьянство на работе. Об этом пишет Oddity Central.，这一点在爱思助手下载最新版本中也有详细论述
Role, BBC宗教事務記者